原标题：贵州铜仁市驻外劳务协作站精准服务稳就业（引题）
“妈妈岗”解忧 “接待日”解难（主题）
贵州日报讯（记者 吴采丽 汪元甲）“既能照顾孩子，每月还能挣三四千元，这个‘妈妈岗’让我重拾了职业自信！”7月11日，在浙江省温州市永嘉县瓯北街道堡一村一家鞋厂内，来自铜仁市碧江区坝黄镇的宝妈曹利群赞不绝口。
3个月前，曹利群一家四口来温州务工，老公在建筑工地刷漆，每月工资5000元左右。为了增加家庭收入，她主动找到铜仁市驻温州劳务协作站寻求适合宝妈的工作推荐，经过协调在她出租屋附近一家鞋厂找到了穿鞋带的手工活，还能居家工作。像她一样，在该厂里“妈妈岗”就业的贵州宝妈就有30多个。
为了解决外出务工群众中宝妈们的就业诉求，铜仁市各驻外劳务协作站在贵州籍务工人员较为集中的地区，与当地人社部门、企业联合统筹，开发弹性工作时间、可居家作业的“妈妈岗”。今年上半年，已精准对接开发150个“妈妈岗”，帮助132名宝妈实现就业，探索出东西部劳务协作提质增效的新路径。
为帮助务工群众解决工作、生活中遇到的困难，铜仁市驻外劳务协作站还创新建立了“站长接待日”制度，将服务窗口前移，提升办事效度。接待事项包括进厂务工、政策咨询、劳动维权、子女入学等。
铜仁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为了精准创新驻外就业服务，推动高质量就业，切实解决务工人员急难愁盼，让就业服务更有温度、更见实效，今年铜仁出台了《推动驻外劳务协作站提质增效的八条措施》，不断巩固和提升跨省劳务协作联盟，健全驻外劳务协作站体系，优化驻外劳务协作站稳岗就业服务功能，牢牢稳住外出务工基本盘。目前，铜仁已在东莞、温州、江苏等务工人员聚集地，设立了19个驻外劳务协作站，形成“1个省总站+3个市级站+15个县级站”的省外就业服务体系。
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