200万元专项资金直达基层，统筹建成100个“工会爱心托管班”，4000余名职工子女走进工会爱心托管班……这一连串数字背后，是宁夏回族自治区总工会积极回应职工急难愁盼问题的生动实践。2025年暑假期间，宁夏各级工会为职工子女倾情打造了“安心港湾”。从银川市金凤区的“黄河彩虹桥”到西夏区的“青苗托管班”，再到全区各地各具特色的托管阵地，一场以孩子为圆心、以服务为半径的“幸福接力”，让职工们切实感受到了党和政府的温暖以及“娘家人”的深切牵挂。
在孩子的成长阶段中，暑期占据着重要位置。对于众多双职工家庭而言，确保孩子在假期得到妥善照顾，同时能够参与有益的综合素质提升活动，是一项迫切需求。宁夏回族自治区总工会深刻理解这一需求，将其视作优化生育政策环境、提升职工生活品质的重要事项，在建设爱心托管班时，对场地安全、人员资质、食品安全进行细致审查，确保人身意外险、托管协议等各项保障措施落实到位。
此外，宁夏各级工会依托社区网格、撬动社会资源，探索建立了“工会＋社区（企业、村）＋多方联动”的长效机制，通过联合大学生志愿者、第三方专业机构及企业、公益组织，实现了场地、设备、课程、师资在职工“家门口”的精准匹配。在市区，孩子们在老师的引导下，学习折纸、参与篮球运动、参加研学活动，在“托＋管＋育”的模式中体验充实的假期生活；在园区、社区、楼宇，工会联合多方力量将职工之家、新时代文明实践站转变为“成长乐园”，开展爱国主义教育、劳动实践、兴趣拓展课程，既解决了孩子们的看护问题，也促进了孩子们的全面发展。在这一过程中，工会爱心托管班成为孩子们喜爱的“第二课堂”，为职工家庭“托”起了稳稳的幸福。
据悉，自2020年寒暑假期起逐步推进，至2025年正式被纳入自治区总工会为职工办的“十件实事”之一，宁夏工会爱心托管班已连续为上万人次职工子女提供服务，职工满意率始终保持在98%以上。（工人日报客户端记者马学礼 李静楠）
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