工人日报-中工网记者田国垒 通讯员葛红普
7月3日，山东省泰安市的一所大学的毕业生小邱通过“职等你来 就业同行”泰安市重点企业用工网络专场招聘会，顺利地找到了一份心仪的工作，这让小邱很开心。“没有想到，网上找工作这样便捷顺利，不仅专业对口，关键是在家门口实现了就业。”小邱说。
小邱的顺利就业得益于泰安市的全力推动和一系列高质量就业政策的出台。据介绍，今年以来，泰安市以促进高质量充分就业为目标，人社、工会等部门联动，围绕新型工业化、现代服务业、文旅融合、乡村振兴等重大部署，实施就业优先战略，健全就业政策体系，优化就业公共服务，着力破解结构性就业矛盾，不断促进就业质的有效提升和量的合理增长。
图为泰安市举办的人才招聘会现场。泰安市总工会供图
实践中，全市持续实施“乡村振兴合伙人”“兵支书”“妈妈岗”等就业模式，促进各类重点群体充分就业；构建“1+15”大学生就业创业赋能体系，推广建设青年乐业驿站，推广应用“帮扶困难人员就业一件事”智慧服务平台，健全完善就业支持体系。如岱岳区在全区范围内打造36个“家门口”就业驿站，实现居民“家门口”好就业、就好业。
同时，全市将加大“泰岗贷”助企稳岗扩岗力度，探索建立创业担保贷款工作评估和动态调整机制，释放担保基金效益；举办“创业导师泰安行”“高层次人才创业加速营”等服务活动，探索设立创业服务驿站，助力各类人才成功创业；探索建立创业陪跑工作机制，构建“一站式”创业服务体系。如，宁阳县加强信息整合，不仅提供“妈妈岗”等灵活兼职岗位，还增设了一些技术门槛较低，工作强度适中的长期岗位。
全市还在强化职业技能提升上下足功夫。持续优化专业课程设置，建立专业动态调整机制，增强专业设置与就业市场、产业发展的吻合度；拓展职业培训领域，实施技能兴泰行动，大规模开展职业技能培训；组织开展“技能照亮前程”培训行动，探索建立新职业新业态培训目录，开展无人机操作、电子商务、数据标注等新职业培训；推动技能人才发展，探索组建技工教育联盟，促进技工院校、企业、培训机构、行业协会融合发展；围绕重点产业举办专项技能大赛，强化职业技能竞赛带动就业作用。
强化提升就业服务。全市健全重点企业用工服务机制，定期发布岗位信息，满足企业用工需求；成立泰安就业创业服务联盟，搭建企业、高校和人力资源机构三方融合发展服务模式；培树一批在促进就业、招才引智方面发挥作用好的人力资源机构，打响“泰山伯乐”品牌；探索建设市级“数智就业”服务区，支持建设一批区域性就业创业赋能中心；开展“人工智能+就业”行动，建立求职招聘精准对接平台，拓展AI实景体验等创新应用场景。
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